Proč Mondi
Šest důvodů, proč pracovat v Mondi.
Soutěže o nejlepšího zaměstnavatele se účastníme pravidelně a již třetím rokem jsme na medailových pozicích. Aktuálně, v roce 2023, jsme se v prestižní soutěži Sodexo Zaměstnavatel roku umístili na 3. místě v rámci celé České republiky v kategorii firem do 5000 zaměstnanců. Na stupních vítězů jsme ve stejné kategorii stanuli i v regionu a v Ústeckém kraji jsme získali 2. místo.
Dařilo se nám i v minulých letech. V loňském roce jsme zvítězili jak v republice, tak v regionu, a také jsme získali ocenění Nejlepší zaměstnavatel s dobrou atmosférou, které vychází z hodnocení spokojenosti samotných zaměstnanců.
V Mondi si plně uvědomujeme přínos rozmanitosti a plurality názorů, perspektiv pro atmosféru na pracovišti a související pozitivní vliv na celkovou výkonnost. Klademe důraz na zdravé rozložení věkové rozmanitosti, aby se nováčci mohli učit od zkušenějších kolegů. Národnostní rozmanitost se u nás od roku 2019 zvýšila o 1,3 % a podíl zaměstnanců z jiných zemí nyní činí celkem 4,1 %.
K tomu přispívají mezinárodní rotace a růst počtu zaměstnanců na vyšších pozicích v globální struktuře společnosti Mondi.
Pokud jde o genderovou diverzitu, ženy ve společnosti Mondi Štětí zastávají 18 % pozic. Přestože na výrobních linkách převažují muži (90 %), cílem je mít takové podmínky a zařízení, které umožní větší zapojení žen do výroby.
Třetina zaměstnanců pracuje v závodě více než deset let a v mnoha rodinách je s papírnou spojeno několik generací.
Naše společnost nabízí pracovní příležitosti pro studenty středních a vysokých škol, zprostředkovává studentské brigády a stáže, pořádá vzdělávací exkurze do závodu, letní tábor pro malé děti a Den malých papíráků, kdy se děti hravou formou seznamují se samotnou výrobou papíru.
Podporujeme vzdělávání a rozvoj dovedností prostřednictvím školení i multifunkčních a rotačních programů zavedených v posledních třech letech. V roce 2020 byl zahájen program Future Leaders pro nadějné absolventy vysokých škol. Úspěšní absolventi vysokých škol se tak mohou seznámit s provozem společnosti a klíčovými výrobními závody. V roce 2022 jsme spustili papírenskou školu, jejímž cílem je uplatnění získaných teoretických znalostí v praxi při výkonu konkrétní pracovní pozice.
V Mondi Štětí každoročně podporujeme desítky projektů místních organizací. Jedním z dotačních programů společnosti je program Patriot, který nabízí finanční podporu projektům neziskových organizací, měst a obcí v regionu. Celková podpora projektů za rok 2021 a 2022 činila více než 16 420 000 Kč.
Každoročně je vyhlašována Environmentální výzva, která financuje například výsadbu stromů. Podporována je také environmentální výchova v mateřských a základních školách regionu. Mimo kraj byl v roce 2021 poskytnut mimořádný dar ve výši 1 500 000 Kč na pomoc rodinám postiženým tornádem na Moravě, v roce 2022 jsme v rámci charitativních sbírek projektu Laskavé srdce darovali částku 325 000 Kč na pomoc Ukrajině.
Společnost Mondi Štětí pravidelně finančně přispívá několika místním klubům a sdružením. Podporujeme projekty, které pomáhají regionu a jeho obyvatelům. Zaměstnanci pracují jako dobrovolníci v rámci firemních Dnů pro neziskovky a mnozí z nich se aktivně zapojují do komunitní práce ve svém volném čase. Neméně zajímavá je účast společnosti na sportovních soutěžích, jako je běh, fotbal nebo závody dračích lodí. Program Mondi pro život nabízí nepřeberné množství aktivit, jako jsou výlety, rybaření, tenis, turistika nebo plavba lodí.
Dvakrát ročně se pořádáme Eko den, kdy se zaměstnanci a jejich rodiny účastní aktivit na zlepšení životního prostředí. Další z každoročních akcí je Den změny, kde jsou prezentovány inspirativní návrhy, co může společnost zlepšit v oblasti bezpečnosti, udržitelnosti, rozmanitosti a zdraví.
Udržitelný papír na obaly
Naším posláním je vyrábět papír na obaly „stvořené pro udržitelnost“.
Proto jsme se v našem akčním plánu MAP2030 zavázali ke splnění cílů v oblasti klimatu a cirkularity.
Udržitelnost
-
Udržitelné obaly a papírové výrobky: Cesta k 100% recyklovatelnosti
Všechny naše obaly a papírové výrobky budou do roku 2025 znovu použitelné, recyklovatelné nebo kompostovatelné. V roce 2022 tento požadavek plnilo už 82 % našich výrobků. Příkladem těchto inovativních obalových řešení je např. papírový obal na těstoviny Antico Pastificio Umbro nebo papírový obal na pleny EcoWicketBag.
-
PS1 - Výroba speciálního recyklovaného papíru EcoVantage
Papírenský stroj PS1 u nás v Mondi Štětí dokáže využít běžný sběrový papír a je jako jediný v rámci skupiny Mondi vyčleněný na výrobu speciálního papíru EcoVantage, který kombinuje recyklovaná a nová vlákna, přičemž podíl recyklovaného papíru může tvořit až 100 %. Z tohoto papíru s podílem recyklátu se vyrábějí papírové tašky, na které můžete narazit např. v Penny Marketu, Lidlu nebo Tescu. Ročně zpracujeme až 60 tis. tun sběrového papíru.
-
Udržitelná energetika a snižování emisí v Mondi Štětí
Už nyní ve Štětí vyrábíme 77 % tepla z obnovitelných zdrojů. Veškeré teplo, které potřebujeme v našich objektech, si vyrábíme sami, a dokonce dodáváme teplo i městu Štětí. Elektřinu si vyrábíme přímo v našem areálu a ze sítě pochází jen 6 %. Zavázali jsme se, že do roku 2050 snížíme všechny naše emise skleníkových plynů o 90 %. Za posledních pět let se nám díky používání biomasy, soběstačnosti při výrobě elektřiny a projektům na snížení energetické náročnosti podařilo snížit specifické emise* CO2 na tunu čisté produkce o 19 %.
*Přímé emise ze spalování fosilních paliv a nepřímé emise z nakupované elektřiny.
Příběhy zaměstnanců
.
Václav Švancar
Pozice: Technik venkovních nadzemních rozvodů Motto: Co tě nezabije, to tě posílí. Jak se vyvíjela Vaše kariéra v Mondi? Do Mondi jsem nastoupil v roce 2009 do provozu Energetika na pozici obsluha venkovních rozvodů. Postupem času jsem se přesunul na provoz Centrální kompresorové stanice. Jak se Mondi rozvíjelo, přibyla i další zařízení. Nyní mám na starosti veškeré potrubní rozvody páry a jiných medií. Aktivně působím i v roli bezpečnosti jako Safety Champion na provoze Energetika – Elektrárna. Nyní jsem na pozici Technik VNR+CKS.
Lukáš Sendlai
Pozice: Technik E&I údržby Motto: Pracuj, přemýšlej, vrať se domů. Čeho si na Mondi jako zaměstnavateli nejvíce ceníte? Mondi se dokáže o své zaměstnance postarat a je vidět, že se staví čelem k věcem, které se dějí uvnitř, ale také za branami Mondi. Například příspěvek na energie, to jsem jinde nezaregistroval, či testování na covid atd. Firma Mondi není ke svým zaměstnancům lhostejná.
Václav Kabátník
Pozice: Vedoucí E&I údržby Motto: Škola je základ života. Co Vás na práci v Mondi baví a který z benefitů je pro Vás nejdůležitější? Benefitem je možnost pracovat s nejmodernější technologií průmyslu, ale nejdůležitější je pro mě skvělý pracovní kolektiv a možnost kariérního růstu.